文职是做什么的？

1. 文职是做什么的？

下面给你两个定义：一.文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。 文员的职责:1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。 2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。 3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。二.文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。军队中担负军事勤务的非现役军人，包括职员和工人。军队使用文职人员，可减少现役军人受服役和军衔晋升年限的限制、流动性大对专业技术工作不利的影响，保持一支稳定的高水平的技术骨干力量；同时可使现役军人少担负事务性和技术性工作，多进行军事训练和战备，从而提高部队的战备水平。因此，文职人员已成为现代军队的重要组成部分。军队使用文职人员由来已久。在中国，清末新军中有军用文官，民国时期军队也使用文职人员，曾称军属。中华人民共和国建立后，中国人民解放军编有职员和工人。1988年，全军执行《中国人民解放军文职干部暂行条例》。该条例规定：中国人民解放军文职干部，是军队编制定额内不授予军衔的干部，是军队建设的重要力量，是国家干部队伍的组成部分。

2. 什么工作属于文职?

3. 文职的具体工作是干什么

1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
4. 做好会议纪要。 
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
6. 负责传真件的收发工作。 
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
13 社会保险的投保、申领。 
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
16. 接受其他临时工作. 

直属部门：店内各部门 
直属上级：各部门经理或主管 
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 

工作职责： 
1． 打字处理工作 
2． 信息的上传下达 
3． 文件归档、保管 
4． 工作记录 
5． 来访客人通报及接待 
6． 本工作区域清洁 

主要工作： 
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 
3． 接听电话做留言记录、讯息处理 
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 

辅助工作： 
1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 
2． 节假日协助销售服务 
3． 协助库存盘点工作 
4． 与内外联络部门维持友好联系


另外你一些问好问题我可以简单解答：
1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下
2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群
3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕

4. 文职是什么工作？

文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
在现代文职是一个工作岗位，不同机构的文职职责不一样。

中国人民解放军文职人员享有下列权利：

1、参加政治生活，获得政治荣誉和精神、物质奖励；

2、取得工作报酬，享受相应的福利待遇和社会保障；

3、获得履行岗位职责必需的工作条件；

4、非因规定事由、未经规定程序不被解除聘用合同或者惩处；

5、按照规定的条件和程序与聘用单位解除聘用合同；

6、按照规定申请人事争议处理。



扩展资料：
不同机构文职工作

1、公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。

2、公司一般的文职做的事是比较杂，像打印文件，接手前台工作，考勤，招待客人等等。

3、军队文职，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。

5. 文职是做什么的

办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 
1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
4. 做好会议纪要。 
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
6. 负责传真件的收发工作。 
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
13 社会保险的投保、申领。 
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
16. 接受其他临时工作. 
直属部门：店内各部门 
直属上级：各部门经理或主管 
适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 
工作职责： 
1． 打字处理工作 
2． 信息的上传下达 
3． 文件归档、保管 
4． 工作记录 
5． 来访客人通报及接待 
6． 本工作区域清洁 
主要工作： 
1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 
2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 
3． 接听电话做留言记录、讯息处理 
4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 
辅助工作： 
1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 
2． 节假日协助销售服务 
3． 协助库存盘点工作 
4． 与内外联络部门维持友好联系
另外你一些问好问题我可以简单解答：
1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下
2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群
3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。
看见请采纳谢谢，

6. 文职是做什么的

问题一：文职是干什么的？  办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 
  1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
  2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
  3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
  4. 做好会议纪要。 
  5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
  6. 负责传真件的收发工作。 
  7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
  8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
  9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
  10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
  11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
  12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
  13 社会保险的投保、申领。 
  14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
  15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
  16. 接受其他临时工作. 
  文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员应当履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。在此期间，文职人员着制式服装，个人不得单方面解除合同，生活待遇、医疗保障和伤亡抚恤参照国家和军队有关规定办理. 
  
   问题二：文员是干什么的？  定义 
  文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。 
  因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。 
  在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。 
  分类 
  主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员、财务文员、生产文员、仓库文员、销售文员 
  行政文员主要负责办公室日常事务。 
  文案文员主要负现起草文件合同等文件。 
  档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 
  财务文员主要工作是负责服务企业、公司的收款、开票工作、负责整理各类业务单据等工作。 
  生产文员主要是负责生产部门日常事务处理。 
  仓库文员主要负责仓库库存数据统计、需求统计及备货通知。 
  销售文员主要负责客户资料整理及收集，数据统计，销售报表，信息回馈。[1] 
  办公室文员职责 
  主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 
  1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
  2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
  3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
  4. 做好会议纪要。 
  5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
  6. 负责传真件的收发工作。 
  7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
  8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
  9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
  10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
  11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
  12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
  13 社会保险的投保、申领。 
  14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
  15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
  16. 接受其他临时工作。 
  销售文员职责 
  (1)、行政隶属 
  上级主管：企划部经理 
  工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 
  (2)、主要职责 
  A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 
  B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 
  C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。 
  D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。 
  E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。 
  F． 完成企划部经理交办的其他任务 
  财务文员 
  1.全面负责公司日常办公事务，处理来往电话、文件的传达； 
  2.负责掌管小额现金，公司的日常报销费用统计，银行往来业务记帐； 
  3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级财务经理审核，确保现金与报表相符； 
  4.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录......>> 
  
   问题三：文员是干什么的  处理一些日常事务，基本是属于基层工作，适合刚毕业的大学生，也有人说的直白一点就是一打杂的，因为办公室里的事物都是文员的工作范围，打扫，整理文件，会office处理一些简单的word、excel文档，文员工作轻松，工资不高，女孩子的做居多，老总需要的干什么你就干什么，刚开始的时候可以学到一点东西，做久了本人就觉得没多大意思了...当然也有做到办公室主任什么的，那个多少都兼了一点别的事情，像出纳采购什么的，这样有的公司也是有的。 
  
   问题四：文员需要做什么工作？  文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 
  我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点： 
  1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名 *** 秘书，其工资也是1200元/月，每周6到公司 1次即可。 
  2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧， *** 机关的文员也要求对WPS有一定的认识。 
  3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。 
  4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。 
  5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 
  需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。 
  另外，附上各级文员的一些职责： 
  办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 
  1、接听、转接电话；接待来访人员。 
  2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
  3、负责总经理办公室的清洁卫生。 
  4、做好会议纪要。 
  5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
  6、负责传真件的收发工作。 
  7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
  8、做好公司宣传专栏的组稿。 
  9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
  10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
  11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
  12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
  13、领导或上级交代的其他工作. 
  参考一下上面的内容吧。 
  
   问题五：文员主要是做什么的？？？  现在设置文员类岗位的企业，你会工作很久也无法获得升职机会。上面的已经说的很清楚，文员表面是文职类工作，其实就是办公室内勤，再白点就是打杂的，吃力不讨好的工作！激清自己的优势，认真的为自己做个职业规划，短期为3-5年。切勿去生产型企业，发展空间狭窄。你说的三金是什么？现在保险是5险外加住房公积金。 
  
   问题六：文员的主要工作是什么？  哈哈，触对人了，本人就是文员，不同的公司文员的具体工作范围不太一样，但有些是相同的，比如：要会熟练使用office办公软件，打字速度要在80字/分左右，收发传真，收发电子邮件，打印文档，复印，扫描，做会议记录，文件的归类及存档，统计考勤，代老总接，打电话，提醒老总遗忘的事情，还有一些基本的办公礼仪。。。总之，文员是为老总分忧的，还有一定要细心。 
  
   问题七：公司文职人员都干什么工作？  公司里面的人都是文职人员，你是指行政？行政人员是办公室的基础职能人员，像前台、总务，财务什么的也可以算。基本特点是所有公司的行政人员丹的工作基本都一样。 
  
   问题八：文员指的是什么？  楼主好、很高兴为你解答、文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。 
  文员在办公 [编辑本段]【文员定义】　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。 [编辑本段]【文员分类】　　主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员 
  行政文员主要负责办公室日常事务。 
  文案文员主要负现起草文件合同等文件. 
  档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 [编辑本段]【办公室文员职责 】　　主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 
  1. 接听、转接电话；接待来访人员。 
  2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 
  3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 
  4. 做好会议纪要。 
  5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
  6. 负责传真件的收发工作。 
  7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 
  8. 做好公司宣传专栏的组稿。 
  9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 
  10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 
  11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 
  12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 
  13 社会保险的投保、申领。 
  14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 
  15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 
  16. 接受其他临时工作。 [编辑本段]【销售文员职责】　　(1)、行政隶属 
  上级主管：企划部经理 
  工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 
  (2)、主要职责 
  A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。 
  B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。 
  C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。 
  D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。 
  E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。 
  F． 完成企划部经理交办的其他任务 [编辑本段]【文员的职业要求】　　1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的 意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。 
  2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二......>> 
  
   问题九：文职是什么意思？  文职，即文件管理工作者，是所在部门所有人员的服务员。也就是说文员的主要工作是针对文件。做为一名文员，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门所有文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助上司作，如整理上司工作台面，帮助上司处理一些琐碎、能及的事情，提醒上司有些较为紧急的会议召开时间、急件的签复等。因为上司的工作一般较多，很容易忘记一些事情。俗话说得好：贵人多忘事!我至所以这?说，是因为我也是一名文员! 
  
   问题十：军队文职人员主要是干什么的  非现役文职人员是部队新出现的事物，2006年--2008年招聘了总计20000人左右，2014年正式国家统一招考。具体工作岗位众多，设计医生、护士、技师、教师、文体等众多岗位，无论哪个岗位，入职后履行和军人基本上相同的工作，只是 *** 军装，没有住房分配以及部分福利待遇，而且工资待遇比军人低好几个档次。 
  我就是非现役，如还有不明，可询

7. 什么是文职工作，包括哪些

文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事，文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等。
文职的岗位：其实所谓的文职也就是文职人员。
工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；
第二类，“文员”即非普通意义的文员。主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

用品的整理1、在办公室内：平常经常使用的物品及备用品，应在合适的地方放置合适的数量，为此，应设计一张用品及备用品的明细表，在上面记下品种和一月或一周所需数量以及补充的数量和补充日期。
2、主任外出时：主任外出时需使用的钢笔、铅笔等，每天都应该注意事先做好准备好一定数量，需要收入提包内的物品也要做同样考虑。这些需要准备的物品应在询问过主任后制做一张明细表事先贴好以防遗漏。
3、文件、资料的准备：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白。要详细询问，以便将可能会用的文件材料一并准备齐全，然后画一张文件明细表以方便使用。

8. 文职是什么?

文职就是文官的职务，是除武官之外的官职。
文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。