第一天入职应注意什么

1. 第一天入职应注意什么

2. 入职第一天注意什么

我分享的点侧重在“例行公事”（办理各种手续领取办公用具等）之外的，作为一个第一天入职的新人，从自发、主动的角度，可以积极去做哪些事情，而且这些事情一方面将帮助自己树立良好的职场形象，另一方面还可以让新人尽快摆脱“菜鸟”身份，更快、高质的融入职场。

关于第二个问题——不认识的同事如何交流？

我的侧重点就在于，入职第一天显然和同事都是第一次见面，彼此都并不了解，那么楼主面临的并不是已在职场群体如何更好的开展交流的问题，而是置身于一个不熟悉自己的群体，怎么把握和处理好当下这层不熟悉关系的问题。心理学“近因效应”指的是，当我们不熟悉一个人的时候，对他的第一印象能够在较长时间里主导我们对他的看法和判断。所以在刚入职第一天面对同事的时候，新人应该尽可能留下较为正面的第一印象；而要想留下较好的印象，这时候靠的不是多多发挥、积极表现，反而是要避免出错、避免踩雷，没有让别人形成不好的“刻板印象”就算成功了。

综上，关于上述两个问题，我将从应该积极发挥和应该谨慎避免的两个方面来作答。
新人第一天可以做些什么？

1、准备好个人介绍，聚焦并传递个人优势、以小博大获取未来成长机会。

很多人工作一两年后，会发现当时一同入司的同事，彼此之间在工作表现上已经产生了明显差距，造成差距的本质就在于有的人获得了越来越多的成长机会、平台和展示空间，而有的人却没有这些机会。对机会的把握能力不同，造成了这些差距；所以每个人都应该尽可能在职场规范内让自己多获得一些机会，这对新人尤为重要。

入职第一天的个人介绍，以及和大家坐下来交流时对自己的补充介绍，其实都在向外传递属于个人的信息、特点、能力、优势等。上级、同事都会从你传递的信息中，遴选出适合某个工作角色或任务的特质，来考虑新人是否能匹配和胜任。所以不妨好好准备和打磨个人介绍，想想自己有哪些特点、经历是适合某项工作的？有哪些擅长的技能很可能是老板欣赏或是团队需要的？有哪些特质、经验跟自己未来想要争取的工作任务是能匹配起来的？

我有位同事在刚入职的时候和大家交流，很自然的提起过自己跟研究生导师做课题的时候，导师的所有授课以及行业交流的PPT，都是她来准备的。领导一下就记得她擅长PPT制作这个优点，很快就在年会中让她来负责整个部门的年度PPT，果然做得又快又好；有别的部门举办面向重要客户的高端论坛，工作组需要制作PPT的能手，领导就向外部门推荐了她参加这个论坛负责相关工作，她也完成得很出色；后来上级公司有一次重要的行业会议，上级领导对PPT特别看重，她当时在孕期还被借调过去帮忙，结果就留在上一级公司发展了，工作的平台和起点就更高了。
准备好笔记本，学习提取讲话信息、从培养职场情商开启职业修炼。

新人入职被领导接见，都会有或长或短时间的面对面交流。这时候打开随身携带的笔记本，认真记录下老板的讲话，不仅会给老板留下认真、专业的印象，更重要的是，记录下的讲话在入职第一天结束回到家的时候，应该再翻开看看，仔细回想一遍老板当时说了什么。

比如，交流时他说了哪几件事情？和你有什么关系没有？用的什么样语气和表情？

通过回想和思考，新人可以做的，就是梳理和整合来自老板的信息，去琢磨判断他对工作有什么考虑和想法？他看重什么事情、看重什么能力？对你有没有提出什么期望？他大概是什么样风格型的领导等。

将笔记本当时记录下的字句要点，通过回忆提取和信息提炼，新人将收获远远超过本子上的记录，形成属于自己的更有价值的思考和判断，这其实是在培养自己适应职场的思维模式和工作习惯，同时也是一种珍贵的职场情商。

职场情商不是空中楼阁，恰恰需要思维和习惯不断的积累，去促进这方面的精进成长。有意识的去记录并琢磨别人讲话的味道，能让自己越来越清晰的判断局势与环境。与求学时的单打独斗不同，职业成就有很多时候是“因人成事”，所以请记住，入职第一天，就从准备一个笔记本来开启修炼模式。
准备好名片夹，第一时间收割储存职场人脉。

新人入职第一天，其实会接收到公司很多方面的服务，比如薪资发放、福利保障、后勤服务、员工卡办理、考勤与假期管理、办公支持、信息服务等，会在一天时间内见到公司HR部门、后勤部门、行政部门、信息技术部门等多个团队的负责同事，密集的程度可能是以后很长时间都未必会有的。所以准备一个名片夹很有必要，方便你在“走马观花”办理各种入职程序时，能够同时储存职场第一批人脉的联系方式，便于日后表示感谢和加强联系。

很多人由于匆忙中没有及时请教和获取对方的联系信息，甚至连名字都不记得，后面在同一个公司见面甚至连招呼也不打，其实很可惜。入职时为新人提供服务的同事，往往都是在员工关键福利（比如薪资变动、考核指标、假期管理）等方面专门负责的人事，他们最清楚公司这方面的制度规则，以及变动情况，这样其实就错失了日后可以咨询的对象。

3. 入职第一天该注意什么

1、穿着得体。
2、多听，多观察，少说话，少发表意见。
3、多问一些关于工作的事。一般人力资源部门或部门经理安排人指导你，你要主动多问。
4、嘴要甜。
5、要勤快。

4. 入职第一天要注意些什么

　　1、观察企业文化最重要。
　　2、快速了解同事的方法是让别人谈谈他们自己。
　　3、要保持职业化的形象。
　　4、对人要真诚、真实。
　　5、多观察、多交流，给同事留下好的印象，日后工作起来就会轻松很多。

5. 新入职第一天上班的忌讳

 新入职第一天上班的忌讳
                    　　新入职第一天上班的忌讳。进入一个新的公司是有一些注意事项的，在我们刚到一个单位或者是刚刚参加工作的时候，经常会犯一些低级的错误，下面是新入职第一天上班的忌讳。
  　　新入职第一天上班的忌讳1  　　 1、忌乱求人 
  　　作为一个职场上的新人，初来乍到，一定不要胡乱的求别人，只需要和你身边的同事，尤其是你的直接上司保持密切的关系即可，你找别人办事也好，去寻求资源支持也好，你的途径只有一个，那就是你的直接上司和与你直接有关系的同事。
  　　 2、忌话太多 
  　　对于一个新来到这个单位上的人，说话越谨慎越小心越好，甚至让自己沉默寡言是最好的，你说的越多，别人也认为你说的越轻浮和虚伪，毕竟别人对你还不了解，要用自己实际的行动干出事情来，才能够得到大家的认可。
    
  　　 3、忌跨边界 
  　　新人不要多管闲事，不要跨出自己的边界线，如果你来到这个单位上，就让别人觉得你是一个爱管闲事的人，你身边的仇人就多了起来，毕竟职场上的竞争是比较残酷无情的，不要因为这样的小毛病而让自己在这个单位里面受挫。
  　　 4、忌急求成 
  　　职场上的发展都是一个漫长的过程，一定不要急于求成，哪怕是自己的试用期，也是有一个经过，放松自己的心态，把自己的精力用在如何适应和胜任岗位上，要比想起其他一些乱七八糟的东西强n多倍。
  　　 5、忌不表现 
  　　作为一个新人，让别人发现你的唯一机会就是多表现自己，当然这种表现不是造作，也不是刻意策划出来的`，只需要让领导知道即可，这才是你的目的，离开了自己的目的，那才叫真的虚伪。
  　　新入职第一天上班的忌讳2  　　 【1】一忌过于积极表现。 
  　　刚到单位的时候千万不要表现的过于积极，因为你刚到一个新的环境里面，还不知道这个环境里的文化氛围更不清晰每一个人的特点，你的主动和积极不但不能够给你带来正面的影响，很有可能让别人觉得你是在干面子活，你是在开始的时候故意的表现自己，甚至很多人利用你的这种心态，给你安排了本来不该属于你的事情，你倒成了一个刚一来就爱管闲事的人，对自己的影响很坏的。
  　　 【2】二忌没有态度立场。 
  　　刚到一个单位的时候，是建立自己形象给别人留下第一印象的时候，在这种情况下一定要有坚定的'态度和立场，不管你是属于老实巴交的人，还是一个灵活多变的人，都必须让别人真实的感受到你的态度是坚定的，刚进入一个环境的时候，你的态度越是犹豫不决，别人对你的印象就会越差，就会觉得你是一个没有原则的人，对自己的前途影响还是蛮大的。
  　　 【3】三忌立场犹豫不决。 
  　　一个人要想在一个单位里面立住脚必须果断和刚毅，也就是我们通常讲的办事比较利索，只有给大家造成这样的一种印象，大家才能够摸透你的脾气和秉性，如果你总是犹豫不决，会被大家认为你是一个很有城府的人，说的难听一点，就是比较圆滑和世故的人，跟你打交道的人就会很少，实际上就是自己给自己设置障碍。
    
  　　 【4】四忌随意被人使唤。 
  　　这也是一个件很重要的事，如果一开始的时候谁喜欢你你就答应了别人会让自己累死的，关键是这些事情很有可能成为你要干的事情，想推脱都来不了，所以，一定要按照自己的职责范围来做事，越是太好说话的话，别人使唤你越厉害，最后你的损失就越大，所以该如何做，大家心里面一定有谱，千万不要听那些职场老油条的话。
  　　 【5】五忌职责说不清楚。 
  　　刚到一个单位里面的时候，如果你的职责说不清楚的话，至少说明两个问题，第1个问题说明你不知道自己该干些啥，第2个问题说明这个单位不是很正规，自己一定要考虑清楚该如何处置。
  　　如果遇到单位不是太正规的话，你真的把自己的职责搞清楚，反而能够促进这个单位更规范的管理，也许你的老板会认为你是一个有本事的人，但是不管如何，都要把自己的职责搞清楚了再去干活，否则的话你很有可能干了也是白干。
  　　新入职第一天上班的忌讳3  　　 刚到单位上班的新人要注意些什么 
  　　 嘴巴要甜 
  　　初到新单位上班，最忌讳的就是一副高冷样，最好要先认一遍同事，记住姓名和职务，见到时，一个微笑，一声问好，会让人对你的印象分高不少。如果不是特别严肃的工作环境，叫“XX姐，XX哥”能拉近彼此的距离。
  　　 每天提早点到单位上班 
  　　烧好开水，泡好茶，给每位同事的杯子中装好热茶，如果有同事是不喝茶，喝咖啡的，那就别倒茶到人家杯子里了，所以要先了解清楚大家的习惯，免得好心办坏事。如果没有专门的清洁人员，下班前，将办公室的卫生搞干净。这些虽然是小事，但是你做了，同事都是看在眼里的。
    
  　　 不懂就问 
  　　新入职场，很多事情肯定都不懂，如果不明白一定不要不懂装懂，向前辈请教，向上司请示，千万不要自作主张。多请示、多汇报，能让自己的职场中少走弯路，不要指望人家主动教你，人家也很多事务要处理，但是只要你肯开口，大部分同事还是会很愿意指导新人的。
  　　 认真学习业务知识 
  　　一般单位都会有自己的规章制度和业务材料，先认真熟悉这些相关的知识，让自己对业务有一定的了解，等到真正安排工作给自己时才不会手忙脚乱。
  　　 多做事 
  　　手脚一定要勤快，安排给自己的事一定要按时保质完成，如果一开始接受工作就拖拖拉拉，推三阻四，那么小事都做不好，又怎么会将重要的任务交给你完成呢。所以不要觉得是小事就随便应付，再小的事做好了那也是职场经验的累积。
  　　 有时遇到同事有急事，自己能帮的尽量帮 
  　　不仅是工作上的，生活上的也是，在自己能力范围内尽量多帮助别人，毕竟人生谁没有遇到急事的时候，与人为善。

6. 入职第一天需要注意哪些事项？

亲，很高兴接到您的问题：入职第一天需要注意哪些事项？为您查询到:提前到公司，至少不能迟到，不只第一天，这一周都尽量早出门，根据这周的情况，安排下周出门时间；注意穿着整洁大方，穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲；保持礼貌，逢人点头示意；带全HR交代的资料，假如没有带全资料，给公司的第一印象就是不靠谱希望我的解答可以帮助到您。【摘要】
入职第一天需要注意哪些事项？【提问】
亲，很高兴接到您的问题：入职第一天需要注意哪些事项？为您查询到:提前到公司，至少不能迟到，不只第一天，这一周都尽量早出门，根据这周的情况，安排下周出门时间；注意穿着整洁大方，穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲；保持礼貌，逢人点头示意；带全HR交代的资料，假如没有带全资料，给公司的第一印象就是不靠谱希望我的解答可以帮助到您。【回答】
他说到时候通知我【提问】
亲，一、提前到公司，至少不能迟到，除了面试去过公司，入职第一天上班可能是第二次到公司，对于整个路程时间不好做判断，能坐地铁过去争取坐地铁过去，时间相对可以把控一些，如果没有地铁，就要在网上查询一下哪些地方比较多堵车，每条公交路线大约多少时间，提前半个小时出发，宁早勿晚，要是迟到，不管任何原因，可能第一个贴给你的标签就是不靠谱。不只是第一天，这一周，你都尽量早出门，然后根据这周的情况，再安排下周出门时间。二、注意穿着整洁，外表是给别人的第一印象，长得帅的或长得漂亮，刚入职时都会得到同事的特别照顾。而我们大部分都长得一般般，依然要注意第一形象。入职前一天剪个头发，做好发型，穿首要整洁大方，最好穿职业装，鞋子外表要干净，穿着上要给人以简洁、干练、稳重的印象，不能太休闲。三、逢人点头微笑，入职第一天，你的领导会带你去认识周边的同事，其实那么多同事，你是记不住他们的名字和职务。茶水间、走廊过道等地方总会遇到同事，你不知道其名字和职位，怎么摆脱打招呼的尴尬？最中庸的做法就是对任何人保持礼貌，逢人点头示意。进入一些工作群时，主动给工作群发个拼手气红包，红包祝福语提示：“我是xxx，多多关照”，至于红包的大小，每个人平均能拿到1元就差多了，比如：50个同事的工作群，发个50元的拼手气红包就可以了。这样同事会很快注意到你，认识你。四、带全HR交代的资料，HR办理入职手续往往是第一天入职时，HR通知你过来上班时，都会提醒你带上身份证、学历证、银行卡、离职证明等材料，这些东西也要提前准备。假如没有带全这些资料，给公司的第一印象就是不靠谱。入职第一天往往没有什么工作任务，你要跟领导要一些企业的资料，了解一下企业的发展，企业在市场竞争中的优势和劣势，了解公司的管理制度，减少吃亏的机率，比如：有的公司没有加班补贴，也不能调休，那么你了解制度后，就要尽量避免加班。【回答】
亲，有两种情况，第一，是官方语言，对所有人都这样说。第二，只是搪塞你，婉转的拒绝。不过你问问看其他人，如果大家都是这样，估计就是官方语言，真的是需要等通知了。【回答】
可以问他我可以去入职了吗【提问】
？【提问】
为什么不回【提问】
亲，可以的。【回答】
怎么回【提问】
亲，这个需要您去咨询的哦，需要面试应聘入职的。【回答】

7. 入职第一天要注意什么

俗话说：“不打无准备的仗”，那么第一天去上班我们有什么需要注意的呢，我特地查了一下，并结合自己的体验，无外乎以下几种：
  
 1.穿着得体。最好穿正装，比如衬衫，西装，会显得你比较专业。但是在零下十几度的北方，当然是保暖最重要啊，我觉得羽绒服、呢子大衣都不错，再配上马丁靴，酷酷的。
  
 2.提前到达。一般提前十分钟左右就好了，太早了也没必要。我提前20分钟到的，然而并没有什么卵用，虽然有一个人来了，但是我还是一直坐冷板凳，又不好显得太积极，而且期间也会很紧张。
  
 3.保持微笑。看见同事，就打招呼，如果不想说话就保持微笑，别人与你交流，能接下去就接，不知道说什么就微笑，不要给别人留下一个不好打交道的印象。
  
 4.少说多做。遇到不懂的问题，最好都集中在一起问，不要总是打扰别人，别人也是有自己任务的，能自己钻研的问题就自己弄，少说话多做事。
  
 5.乐于助人。如果别人有不会，刚好你又会，就教一下，不要吝惜你的帮助。我在装ps时，才发现ps cc2019换了新的激活方法，我找了一些办法没有弄好，在朋友的帮助下，成功激活，正好旁边一个美工看到了，问我这是什么版本的，因为cs6功能少一些，我告诉他先从官网下试用版，然后找替换文件激活，希望能帮到他。
  
 6.认真工作。第一天是一个熟悉的过程，有的领导可能会给你一些材料，有的可能让你看看素材。不要觉得枯燥无味，更不要在上班的时候玩手机，可能你不知道，你的表现全在别人眼里，工作就要有个工作的样子。毕竟还在试用期，还是要有所顾忌。
  
 入职第一天需要注意的大概就是这些了吧，当然每个人的情况不同，大同小异，一般来说，要做好自己的本职工作。
  
 朝九晚六，中间一个半小时休息，还有一个半小时在路上，一天几乎一半时间花在工作上，工作是为了生存，如果能实现自己的梦想更好，所以如果不甘于平凡，就努力工作吧！

8. 入职第1天应该注意什么事情？